Preguntas frecuentes
Muchas preguntas surgen al querer entender la opción de unirse a un sindicato de gremio, si no encuentras lo que buscas escríbenos a contacto@saboc.org.co.
Es una asociación de trabajadores constituida para la defensa y promoción de sus intereses.
Existen 3 tipos de sindicatos, estos son:
- De empresa: Conformado por individuos de varias profesiones que trabajan en la misma empresa
- De industria: Formado por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de una misma rama de actividad económica
- Gremiales: Formados por individuos de una misma profesión
La libertad sindical y de asociación permite a los trabajadores unirse para proteger mejor no solo sus propios intereses económicos, sino también sus libertades civiles como el derecho a la vida, a la cultura, a la seguridad, a la integridad, la libertad personal y la colectiva.
El objetivo de los sindicatos gremiales no es favorecer a los empleadores, tambien existen sindicatos de empleadores y estos defienden sus intereses. Sin embargo, entablar un diálogo sincero con ellos para comprender sus respectivos problemas y encontrar mejores soluciones es importante. Por otra parte el sindicato puede facilitar el entendimiento de la interdependencia que se tiene entre empleadores y trabajadores, una empresa no existe sin trabajadores y tampoco sin empleadores, la empresa constituye fuente de sustento para ambas partes por lo cual se dice que son interdependientes.
- Estudiar las características de la respectiva profesión los salarios, prestaciones, honorarios, sistemas de protección o de prevención de accidentes y demás condiciones de trabajo referentes a sus asociados para procurar su mejoramiento y su defensa. Esta funcion no es exclusiva de los sindicatos y este las puede desarrollar en conjunto con las sociedades cientificas.
- Propulsar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre las bases de justicia, de mutuo respeto y de subordinación a la ley, y colaborar en el perfeccionamiento de los métodos peculiares de la respectiva actividad y en el incremento de la economía general
- Celebrar convenciones colectivas y acuerdos de negociacion; garantizar su cumplimiento por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y acciones que de ellos nazcan
- Asesorar a sus asociados en la defensa de los derechos emanados de un contrato de trabajo o de la actividad profesional correspondiente, y representarlos ante las autoridades administrativas, ante los empleadores y ante terceros
- Representar en juicio o ante cualesquier autoridad u organismos, los intereses económicos comunes o generales de los agremiados o de la profesión respectiva, y representar esos mismos intereses ante los empleadores y terceros en caso de conflictos colectivos que no hayan podido resolverse por arreglo directo, procurando la conciliación
- Promover la educación profesional y general de sus miembros, esta funcion tambien la puede desarrollar en conjunto con las sociedades cientificas.
- Prestar socorro a sus afiliados en caso de desocupación, enfermedad, invalidez o calamidad. La solidaridad de gremio debe trabajarse como un todo en esfuerzo conjunto entre sindicato y sociedad cientifica.
En Colombia el artículo 39 de la Constitución Política establece la libertad de constitución de sindicatos por parte de trabajadores y empleadores. Anteriormente la ley 83 de 1931 había establecido los lineamientos para la creación de los sindicatos. Y la ley 584 de 2000 modificó algunas disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo en relación a los sindicatos.
No, el principal objetivo de la organización es propender por el mejoramiento de las condiciones laborales de los anestesiologos sabiendo que esto redunda en una mejor calidad en la prestacion del servicio de Anestesia , donde este se de.
No, como principio creemos que el medico tiene derecho a recibir remuneracion por su trabajo, la cual constituye su medio normal de subsistencia. Es entendido que el trabajo o servicio del medico solo lo beneficiara a el y a quien lo reciba, Nunca, a terceras personas que pretendan explotarlo comercial o politicamente. (Extraido de Principio 7 ley de etica medica Republica de Colombia)
No, los miembros de Junta Directiva hacen una donación ad honorem de su tiempo para las actividades de SABOC, se espera que con el transcurrir del tiempo los miembros de junta se profesionalicen en el trabajo sindical y que el gremio apoye en parte su sustento, es importante en este punto que los dirigentes gremiales sigan trabajando dando anestesia mientras esten en el cargo de junta directiva.
Se hace el pago de un salario minimo a un auxiliar administrativo y los costos de operación del sindicato como la pagina web, contabilidad, papeleria, transportes, alimentacion en las reuniones y costo de asamblea general.
No, SABOC agremia a los anestesiologos de BOGOTA y Cundinamarca independientemente de su vinculacion laboral, previa evaluacion y visto bueno de junta directiva.
SABOC es un sindicato de gremio, a diferencia de un sindicato de empresa el estado de afiliación no se conoce por parte de los empleadores y se guarda la reserva del nombre de los afiliados el cual solo es conocido por los miembros de Junta Directiva.
Los afiliados al sindicato participan a través de la asamblea anual, opcionalmente pueden postularse para ser miembro de Junta Directiva y participar de las actividades que sean iniciativa de la organización.
Son tres diferencias fundamentales:
- Ejercicio de la libertad sindical
- Genera la posibilidad de negociación con los empleadores a través de la unidad, la fuerza y capacidad fundamental
- Tiene la potestad de declarar huelga
Si, aunque podrían surgir dos inconvenientes. Primero,se deben realizar los aportes a los sindicatos a los que se esté afiliado. Segundo, podrían generarse contradicciones que fragmenten la union gremial.